PREGLED KURSA |
<< Nazad |
| Naziv kursa: | -- Menadžment ljudskih resursa |
| Oblast kursa: | Menadžment |
| Opis kursa: | Kurs se bavi pojmom ljudskih resursa, osnovnim principima upravljanja ljudskim resursima, motivacijom, HR procesima u preduzeću, informacionim sistemom i planiranjem ljudskim resursima, izborom, poslovnom orijentacijom, rešavanjem problema koji nastaju u interakciji među ljudima na radnom mestu i svim drugim elementima koji su od značaja za uspešno sprovođenje koncepta HR menadžmenta u okviru jedne organizacije. |
| Ciljevi kursa: | Shvatanje problematike ljudskih resursa, osnovnih principa upravljanja ljudskim resursima, motivacijom, procesima u preduzeću, planiranja ljudskih resursa, izbora zaposlenih i upravljanja njima, obuke zaposlenih, formiranja timova, korišćenja informacionih tehnologija u HR-u... |
| Naziv modula: | |
| 1. Osnove menadžmenta ljudskih resursa |
1.1 Nastanak i istorijat menadžmenta ljudskih resursa free 1.2 Pojam menadžmenta ljudskih resursa 1.3 Teorije o ljudskoj prirodi free 1.4 Ljudska priroda i organizacija preduzeća 1.5 Radna klima u organizaciji i ljudski resursi free 1.6 Tipovi ličnosti u organizaciji |
| 2. Planiranje i selekcija ljudskih resursa |
2.7 Strateški menadžment ljudskih resursa free 2.8 Razvoj kadrova i upravljanje karijerom 2.9 Analiza posla i sistematizacija radnih mesta free 2.10 Profesionalna selekcija 2.11 Uvođenje u posao free |
| 3. Pronalaženje ljudskih resursa i obučavanje zaposlenih |
3.12 Pronalaženje ljudskih resursa 3.13 Proces pronalaženja ljudskih resursa free 3.14 Interno i eksterno pronalaženje ljudskih resursa 3.15 Načini i tehnike internog pronalaženja ljudskih resursa free 3.16 Načini i tehnike eksternog pronalaženja ljudskih resursa 3.17 Obučavanje zaposlenih free 3.18 Metodi obučavanja zaposlenih |
| 4. Motivacija zaposlenih |
4.19 Pojam motiva i motivacije free 4.20 Maslovljeva teorija motivacije 4.21 Ostale teorije motivacije free 4.22 Motivatori u procesu rada 4.23 Motivacija i radni učinak free |
| 5. Praćenje, razvoj i obučavanje zaposlenih |
5.24 Praćenje zaposlenih 5.25 Sistemi za upravljanje rezultatima rada zaposlenih free 5.26 Faze u sistemima za upravljanje rezultatima rada zaposlenih 5.27 Pojedinačno naspram timskog praćenja rezultata rada zaposlenih free 5.28 Razvoj zaposlenih |
| 6. Upravljanje znanjem i coaching |
6.29 Pojam i sadržaj menadžmenta znanja free 6.30 Distribuirani menadžment znanja 6.31 Softveri za menadžment znanja free 6.32 Utvrđivanje potreba za treningom u organizaciji |
| 7. Psihološki aspekti HR menadžmenta i konflikti |
7.33 Psihologija ličnosti free 7.34 Organizaciono ponašanje 7.35 Poslovna etika free 7.36 Pojam i tumačenje konflikata u organizaciji 7.37 Vrste konflikata u organizaciji free 7.38 Uzroci konflikata i njihovo rešavanje |
| Elementi kursa: |
|
| Ukupan broj testova: | 45 |
| Ukupan broj pitanja: | 80 |
| Voditelj kursa: |
|
| Diploma / Sertifikat: |  |
| Statistika kursa: | Uspeh polaznika na kursu |